, wir informieren unsere Mitgliedsunternehmen über die künftigen Anforderungen als Arbeitgeber
 |
|
|
|
|
|
|
,
|
|
notieren Sie schonmal den 7. Juni 2026 im Kalender: An diesem Tag ist der deutsche Gesetzgeber dazu verpflichtet, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umzusetzen – mit weitreichenden Folgen für Unternehmen. Die Liste der künftigen Ansprüche der Beschäftigten und Pflichten der Arbeitgeber ist nahezu beängstigend lang: ausgeweiteter Auskunftsanspruch der Beschäftigten, Entgelttransparenz für Stellenbewerber vor der Beschäftigung, neue Berichtspflichten und Schwellenwerte, neue Beweislastregelungen, Schadensersatzansprüche, Verjährungsfristen sowie Sanktionen und, und, und… In der Kürze der Zeit wird das eine echte Herausforderung für die Wirtschaft!
|
|
Deshalb informieren wir unsere Mitgliedsunternehmen in unserem Format #ArbeitsrechtDigital zwei Stunden kompakt am 14. April über die künftigen Anforderungen als Arbeitgeber. Der Termin ist bewusst gewählt, da der mit Spannung erwartete Referentenentwurf des Bundesfamilienministeriums erst für Ende März/Anfang April avisiert ist. Hier geht es zur Anmeldung für unsere Mitglieder.
|
| | | |
|
Herzlichst Ihr
|
Martin Jonetzko,
|
| stellv. Hauptgeschäftsführer | | | | | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
Netzwerktreffen Vereinbarkeit
am 9. März
|
|
| Auf Anregung unseres Mitgliedsunternehmen Flender GmbH lädt das Bündnis für Familie in Bocholt e. V. zum 1. Netzwerktreffen Vereinbarkeit ein. Angesprochen sind Beschäftigte hiesiger Firmen mit Schwerpunkt Personal / HR. Themen des ersten Treffens sind u. a. Vorstellung von Flender als Preisträger der „BAFF – Bocholter Auszeichnung für Familienfreundlichkeit“ sowie ein Impuls „Pflege in Bocholt“ durch das Seniorenbüro. >> MEHR | | | |
Berufsfelderkundungen
und Praktika
|
|
| Im Rahmen der NRW-Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) finden im Frühjahr betriebliche Berufsfelderkundungen statt. Jugendliche ab der 8. Klasse können für einen Tag ein Berufsfeld erkunden und so das Unternehmen und die dortigen Tätigkeiten kennenlernen. Dies ist eine gute Vorbereitung für das Schüler-Betriebspraktikum in Klasse 9. Unsere Kollegin Elisabeth Schulte berät bei Interesse. >> MEHR | | | | | | | |
|
Karneval im Betrieb: Was arbeitsrechtlich gilt
|
|
| Die „tollen Tage“ stehen vor der Tür – doch auch zwischen Konfetti und Kostüm gilt am Arbeitsplatz: Es gibt Regeln! Unsere Juristinnen und Juristen haben Tipps zusammengetragen – zu Musik, Kostümierung, Urlaub, Arbeitsunfähigkeit und Alkohol. Klare Absprachen helfen Konflikte zu vermeiden. >> MEHR | | | |
Karneval als Wirtschaftsfaktor: Milliardenumsätze bundesweit
|
|
| Der Straßenkarneval sorgt trotz kurzer Session für starke Impulse: Laut der Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft werden bundesweit rund zwei Milliarden Euro umgesetzt. Besonders profitieren Gastronomie, Hotellerie, Handel und Verkehr. Köln bleibt mit Abstand wirtschaftliches Zentrum der fünften Jahreszeit. >> MEHR | | | |
|---|
| |
|
[uv]exklusiv
|
|
In unserem Mitgliederbereich bieten wir exklusive Fachinformationen z. B. zu Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitswirtschaft, IT und Digitalisierung oder Fachkräfte und Bildung. Eine Auswahl der jüngsten Themen:
>> Betriebsratswahlen 2026: Hinweise zu aktuellen Entwicklungen in der Gesetzgebung
>> Beginn und Ende der Sommerzeit 2026 - Arbeitsrechtliche Hinweise
>> Tarifvertrag Tarifliches Zusatzgeld (TV T-ZUG): Höhe undf Fälligkeit des T-ZUG (B)
>> Zuwanderung: BDA-Stellungnahme zur Umsetzung der Work-and-Stay-Agentur
>> Digitale Personaleinsatzplanung im Wandel - Handlungshilfe für Unternehmen
Interesse? Unsere Mitgliedsunternehmen, die sich im Rahmen einer Vollmitgliedschaft von uns arbeitsrechtlich beraten lassen, können sich gerne registrieren. >> MEHR | | | |
|
---------------------------------ANZEIGE--------------------------------- | | | |
|
|
------------------------------------------------------------------------- | | | |
|
|
|
26. MÄR
|
Business Break Mülheim
|
| Öffentlich | >> MEHR | | | | |
14. APR
|
#ArbeitsrechtDigital
|
|
| Exklusiv | >> MEHR | | | | |
20. MAI
|
Schülerwettbewerb Finale
|
|
| Exklusiv | >> MEHR | | | | | | |
|
|
|
|
|
|
|
Ihr Seminar- und Weiterbildungs-Hotspot! | | | |
|
|
|
Auszubildende führen, begleiten und weiterentwickeln
|
DO, 19. FEBRUAR| 9 - 17 h | DUISBURG
|
|
|
Sicher und schlagfertig im Job auf verbale Übergriffe reagieren
|
| MI, 25. FEBRUAR | 9 - 15 h | DIGITAL | | | | |
|
3 moduliges Online-Training á 150 Minuten/Modul + 1 Präsenztag
|
AB DI, 24. FEBRUAR | 10 - 12:30 h | DIGITAL
| | | |
|
Handwerkszeug wirksamer und motivierender Mitarbeiterführung
|
| AB DO, 26. FEBRUAR | 9 - 17 h | DUISBURG | | | |
| | | | | | |
|
|
|
| Netzwerk ZENIT e. V., Mülheim an der Ruhr | Das STUDIO 47 Stadtfernsehen Duisburg GmbH & Co. KG hat gestern Abend den Innovationspreis des Netzwerk ZENIT gewonnen. >> MEHR | | | |
| | |
Lebenshilfe, NRW| Lebenshilfe NRW fordert besseren Schutz für Frauen mit Behinderung
TARGOBANK, Duisburg| TARGOBANK spendet 315.000 Euro zur Unterstützung junger Menschen mit lebensverändernden Erkrankungen
| | | |
|
Noch kein Mitglied bei uns? Dann erfahren Sie hier alles über unsere Leistungen, unser Know-how und unser Team. >> MEHR | | | | | | | |
|
|
|
|
Bewerbungsfrist läuft: Auszeichnung „Vorbildliche Vereinbarkeit“
|
| 2026 wird erstmals die Duisburger Auszeichnung „Vorbildliche Vereinbarkeit“ verliehen. Prämiert werden Unternehmen, die mit klaren Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Ehrenamt überzeugen. Bewerbungen sind bis 31. März 2026 möglich. Die Verleihung erfolgt im Sommer 2026. >> MEHR | | | | | |
|
|
|
|
Unternehmerverbandsgruppe e.V. |
VR 3886 AG Duisburg
HAUS DER UNTERNEHMER GmbH |
Registernummer: HRB 20941
Steuer-Nr.: 109/5926/0604 | | | |
Herausgeber |
Wolfgang Schmitz, Hauptgeschäftsführer
Chefredaktion |
Jennifer Middelkamp, Pressesprecherin | | | |
|---|
| |
| | | |
