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in der Wirtschaft gilt ein einfaches Prinzip: Man hält sein Wort. Ein Vertrag bindet beide Seiten. In der Berliner Arbeitsmarktpolitik scheint dieser Grundsatz nicht mehr zu zählen. Im Koalitionsvertrag versprach die Bundesregierung mehr Flexibilität: wöchentliche Höchstarbeitszeit, echte Vertrauensarbeitszeit, weniger Hürden bei Befristungen. Doch was folgt daraus? Fristen verstreichen, das Entgelttransparenzgesetz harrt seit Monaten der Umsetzung und die Reformen stecken fest. Gesamtmetall kritisiert das bei der Arbeitszeitreform zu Recht als „politischen Bummelstreik“. Noch brisanter: Statt den Vertrag zu erfüllen, fordern Teile der SPD jetzt das genaue Gegenteil. Sie wollen starre 40-Stunden-Deckel, gesetzliche Überstundenzuschläge ab Minute eins und neue Einschränkungen. Wer Vereinbarungen bricht und mitten in der Krise Arbeit verteuert, gefährdet den Standort.
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| Die Folgen dieser Unzuverlässigkeit erleben wir täglich in unserer Rechtsberatung: Unsere Mitglieder brauchen Klarheit, um Arbeitszeiten modern zu regeln und Vergütungssysteme anzupassen. Stattdessen zwingt die Politik die Betriebe in eine lähmende Hängepartie. Das war gestern auch Thema beim Auftakt der Tarifrunde für die nordrhein-westfälische M+E-Industrie in Düsseldorf. Die Situation ist maximal komplex. Wir Sozialpartner wollen und können passgenaue Lösungen finden – doch die Politik muss den notwendigen Gestaltungsspielraum plus einen verlässlichen Rahmen geben. Die Politik ist in der Pflicht: Planungssicherheit entsteht durch Verlässlichkeit. Bundesarbeitsministerin Bas muss den Koalitionsvertrag jetzt einlösen und die versprochenen Entlastungen liefern. | | | |
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Herzlichst Ihr
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Christian Kleff,
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| Hauptgeschäftsführer | | | | | | | |
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Fachkräfte für die Forschung von morgen
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| Das Max-Planck-Institut für Kohlenforschung wurde vom Unternehmerverband mit der Urkunde „AusgezeichnetAusbilden!“ geehrt. Mit 22 Auszubildenden, moderner Ausbildung und individueller Förderung investiert das Institut gezielt in die Fachkräfte von morgen. >> MEHR | | | |
Business beim Brötchen: Internationale Fachkräfte
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| Wie sichern Duisburger Unternehmen ihren Personalbedarf von morgen? Bei der aktuellen Ausgabe von Business beim Brötchen, veranstaltet von der Wirtschaft für Duisburg gemeinsam mit der DBI, stand das Thema Fachkräftesicherung und -gewinnung im Mittelpunkt. >> MEHR | | | | | | | |
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Arbeitskreis Personal am 5.11.
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Beim nächsten Arbeitskreis Personal im HAUS DER UNTERNEHMER beleuchtet Dr. Janna Liedtke, Vorsitzende der 1. Kammer des Arbeitsgerichts Duisburg, wann der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung rechtlich erschüttert ist. Schwerpunkte sind Zweifel an der AU bei Kündigungen, das Verhalten von Beschäftigten sowie die aktuelle Rechtsprechung für die HR-Praxis. >> MEHR | | | |
Business Break Mülheim am 12.11.
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Der nächste Business Break des Unternehmerverbandes Mülheimer Wirtschaftsvereinigung findet bei der bbwe Gemeinnützige Gesellschaft für Beratung, Begleitung und Weiterbildung mbH statt. Neben Einblicken in die 40-jährige Arbeit des Bildungsträgers und dessen Lehrwerkstätten steht der persönliche Austausch beim gemeinsamen Frühstück mit Geschäftsführer Stefan Trost im Fokus. >> MEHR | | | | | | | |
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KI-Biennale am 27.11.
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Die KI Biennale der Hochschule Ruhr West steht unter dem Titel „KI und Weiterbildung in Unternehmen“ und richtet sich an Unternehmen, die KI-Kompetenzen gezielt aufbauen und ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft machen möchten. Unser Rechtsanwalt, Peter Wieseler, bereichert das Programm mit einem Vortrag. >> MEHR | | | |
Jobcoaches am Arbeitsplatz
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REHADAT bündelt Kontaktdaten qualifizierter Jobcoaches am Arbeitsplatz. Die Übersicht startet mit Daten aus Nordrhein-Westfalen, Hessen und Sachsen und wird kontinuierlich ausgebaut. Das Angebot erleichtert Betroffenen und Betrieben das Auffinden passgenauer Unterstützung zur beruflichen Teilhabe. >> MEHR | | | | | | | |
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Auslandsinvestitionen
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| Deutsche Unternehmen haben den Wert ihrer Direktinvestitionen im Ausland seit 2010 mehr als verdoppelt, so das IW. Gründe hierfür sind vermehrt niedrige Produktionskosten im Ausland. Das kann zu Lasten des deutschen Standortes gehen. >> MEHR | | | |
Auftakt M+E-Tarifrunde
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| Gestern fand die 1. Tarifverhandlung für die rund 640.000 Beschäftigten der M+E-Industrie statt. NRW-Arbeitgeberpräsident Kirchhoff warnte: "M+E-Entgelte von im Schnitt 65.000 Euro auf den Weltmärkten kaum noch zu verdienen“. >> MEHR | | | |
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In unserem Mitgliederbereich bieten wir exklusive Fachinformationen z. B. zu Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitswirtschaft, IT und Digitalisierung oder Fachkräfte und Bildung. Eine Auswahl der jüngsten Themen:
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| ▶️ | Arbeitsmarktpolitik: Grundsicherung für Arbeitssuchende (SGB II) - Aktionsplan gegen Sozialleistungsmissbrauch beschlossen |
| ▶️ | Bundestariftreue: Stellungnahme von unternehmer nrw zu den Entwürfen dreier Rechtsverordnungen zur Umsetzung des Bundstariftreuegesetzes (BTTGClearingstellenV, BTTGPrüfV und BTTGZertV) |
| ▶️ | Pflegeversicherung: Bundeskabinett verabschiedet Regierungsentwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes |
| ▶️ | Industrie im Trend (NRW), Ausgabe September 2026 |
| ▶️ | Geschäftsklimaindex Metall (Bund), September 2026 | |
🔶 Jetzt Zugang zu exklusiven Fachinformationen sichern. Unsere Mitgliedsunternehmen, die sich im Rahmen einer Vollmitgliedschaft von uns arbeitsrechtlich beraten lassen, können sich gerne registrieren. >> MEHR | | | | |
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5. NOV
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Business beim Brötchen
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| Öffentlich | >> MEHR | | | | |
12. NOV
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Business Break Mülheim
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| Exklusiv | >> MEHR | | | | |
23. NOV
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Mitgliederforum 2026
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| Exklusiv | >> MEHR | | | | | | |
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Ihr #Weiterbildungshotspot! | | | |
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Science meets Business
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| Die Hochschule Ruhr West lädt zum Event „Gründen in Mülheim“ in die Campus Parkstadt ein. Gründer, Start-ups und Betriebe vernetzen sich zu Praxisberichten und neuen Kooperationen. >> MEHR | | | | | | | |
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Herausgeber | Christian Kleff, Hauptgeschäftsführer Chefredaktion | Jennifer Middelkamp, Pressesprecherin | | | |
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